Quand les chevaux murmurent à l’oreille des hommes

L’équicoaching est une approche simple, authentique et puissante pour revisiter les fondamentaux du management, révéler les savoir-être et développer la performance collective.

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« L’homme n’aura jamais la perfection du cheval »
Spinoza

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30 ans d’expérience  en management et transformation d’entreprise

J’associe trois compétences clés, direction opérationnelle, conseil et coaching, pour comprendre très vite vos enjeux et vous proposer un accompagnement sur-mesure. 

Ces visions croisées s’enrichissent mutuellement et nourrissent au quotidien ma motivation profonde : améliorer les choses, faire progresser les individus, créer du lien pour faire avancer les projets. 

Parce que les stratégies de transformation impliquent toujours des enjeux de management, j’ai décidé de me former aux techniques de coaching individuel et collectif. Cette boîte à outil m’est très utile pour mobiliser les équipes qui me sont confiées lors des phases complexes de conduite du changement.

Cavalière depuis toujours, je constate chaque jour que les chevaux me permettent d’être une meilleure version de moi-même, parce qu’ils invitent à l’authenticité, à la juste confiance en soi et à la résilience.

Une rencontre m’a permis de faire le lien entre mon monde professionnel et les chevaux. J’ai fait appel en 2016 à Guillaume Antoine, fondateur de la méthode Horses&coaching® pour un séminaire de direction. J’ai été tellement impressionnée par les bénéfices de cette approche que je m’y suis formée pour la transmettre à mon tour aux dirigeants et aux équipes que j’accompagne. 

 

QU’EST-CE QUE
L’ÉQUICOACHING ?

 Horses&coaching® est une méthode de coaching assisté par le cheval qui permet de revisiter de façon originale les pratiques managériales et les problématiques relationnelles en entreprise.

Elle a été mise au point il y a 25 ans par Guillaume Antoine, pionnier de l’équicoaching en France.

Le cheval est un expert de l’analyse des risques, de la communication, du leadership et de la vie en groupe car sa survie en dépend. Il a gardé son instinct de proie, même au contact des hommes.

Grâce à sa sensibilité extrêmement développée il est le miroir fidèle de nos attitudes et de notre communication, y compris et surtout non verbale… Il réagit de façon immédiate sans jugement, ni interprétation

Il est donc un outil pédagogique puissant qui sert tant le manager que ses équipes.

ATELIERS ET SÉMINAIRES
D'ÉQUICOACHING SUR MESURE

Séance individuelle d’une demi-journée dans le cadre d’un parcours classique de coaching pour favoriser les prises de consciences qui permettent le changement.

 

Expérience en équipe de quelques heures pour renforcer la cohésion, favoriser le bien-être et les qualités de chacun au sein d’une équipe.


Mise au vert sur deux jours pour prendre le temps de se recentrer sur l’essentiel, repenser la performance, identifier les points forts et les dysfonctionnement d’un groupe, renforcer le collectif.

 

Nous ne proposons que des programmes sur-mesure, partout en France, chez nos partenaires qui mettent à disposition leurs installations équestres et leurs chevaux.

POUR QUI ?

Notre offre est particulièrement adaptée aux

CODIR, COMEX, MANAGERS, ÉQUIPES PROJETS 

  •   Techniques de management et intelligence relationnelle

  •   Développement personnel, efficacité opérationnelle et intelligence émotionnelle

  •  Amélioration de la prise de décision

  •  Accompagnement du changement

  •  Cohésion d’équipe

  •  Coaching individuel

  •  Intégration de nouveaux collaborateurs

  •  Mobilité interne et prise de poste

  •  Conduite de projet

  •   Outplacement

QUELS BÉNÉFICES ?

Suspendre le temps et sortir de sa zone de confort pour repenser la performance, identifier les forces et les dysfonctionnements, réfléchir à son management, renforcer le collectif.

  •  Mieux se percevoir pour s’améliorer, favoriser le bien-être de chacun, valoriser le collectif

  •   Renforcer votre leadership

  •   Enrichir vos modèles de communication

  •   Appréhender les mécanismes de la cohésion d’équipe

  •   Expérimenter la dimension relationnelle de l’action managériale

  •   Prendre conscience de votre mode relationnel

  •   Rendre plus confortable, naturel et efficace l’exercice des responsabilités  

QUELQUES TÉMOIGNAGES

Jean François

Si vous cherchez un team building original et introspectif qui va chambouler votre équipe , foncez !
Sophie, avec une bienveillance extraordinaire et des conseils pointus fera progresser sans pareil « la connaissance de soi » de vos équipes.
Une formule très originale et bouleversante, grâce à nos amis les chevaux, qui va révéler votre body language et la face inconnue de votre personnalité .
Un must have du coaching !

Jean-François Chapel | Directeur Général des Opérations SDPNE Hôtels - Restaurants à Cannes, Nice, Saint-Laurent du Var

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CONTACT

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    Sophie_Shooting_HDC_Decembre2024-7 - Copie - Copie

    Historienne et diplômée de Sciences Po Paris, je reste attachée aux vertus de la transmission :

    Jury de concours pour le Ministère de l’Education Nationale : agréation Design et métiers d’art, recrutement des Inspecteurs d’Académie, inspecteurs pédagogiques régionaux. 

    Intervenante en Master II, stratégie de communication et prise de parole, à l’Ecole Supérieure d’Architecture des Jardins de Paris.

    Illustrations et photos :  tous droits réservés.